Wat houd systemisch werk in

Bij het systemisch werk ga ik uit van de 4 wetten:

Ordening. Is er overeenstemming in de ordeningsprincipes? Heb jij je eigen plek in kunnen nemen of             heb jij bijvoorbeeld de taak overgenomen van je moeder wegens ziekte?

Balans in geven en nemen. Ouders geven en kinderen nemen.

Erbij horen. Iedereen heeft een plek in het familiesysteem. Mensen die overleden zijn, miskramen,                daders, slachtoffers, uitgestotenen.

Erkennen wat er is. Ieder zijn eigen lot gunnen.

 Een gebeurtenis kan een verstoring geven in een systeem. De verstoring kan zelfs al generaties terug hebben plaats gevonden. Het systeem wil overleven, en neemt daartoe mensen in dienst. Er ontstaan – als reactie op de verstoring – verschillende dynamieken: een kind gaat zorgen voor zijn ouders; een persoon is loyaal aan iemand van een vorige generatie die uitgesloten werd.

De persoon vertoont bepaald gedrag dat hij zelf niet begrijpt en toch steeds weer herhaalt. Pas als de persoon de verstoring in het systeem kan zien, kan hij zich losmaken van de verstrikking in het systeem en een eigen leven gaan leiden, in hetzelfde of in een ander systeem.

 Wat is de rol van de paarden bij systemisch werk

Het paard reageert op systeemdruk. In het systemisch paardencoachen gaat het er niet om als coach iets op te lossen voor de klant, maar om de systeemdruk in een sessie zijn werk te laten doen. Van daaruit kan er een nieuw inzicht ontstaan bij de klant. In het systemisch werk fungeert het paard als indicator voor systeemdruk. Systeemdruk ontstaat voor het paard doordat één of meer van de basisbehoeften van de kudde aangetast worden. Er is dan een potentiële beweging in het systeem van de cliënt die onderbroken wordt, of vastgelopen is. Tijdens de paardencoaching is het gedrag van het paard een indicator voor waar en wanneer in het systeem van de cliënt de systeemdruk verandert. In het systemisch werk worden de vier hiervoor genoemde basisbehoeften van het systeem onderscheiden: ordening, balans in geven/nemen, erbij horen en erkennen wat er is. Deze behoeften zijn voor het paard van levensbelang: wanneer zij verstoord worden, wordt het systeem voor het paard onveilig. De onveiligheid geeft aan het paard stress en hij zal dat proberen te reduceren. De reacties van het paard op de door hem ervaren systeemdruk geven aanknopingspunten voor de paardencoach om interventies te doen met betrekking tot één van deze vier behoeften.

  

Mijn naam is Christa Kamminga, geboren 24-12-1969 op Texel. Ik ben getrouwd met Marco Bakker en moeder van Teus en Wieger. Als verpleegkundige werkzaam geweest in het gevangenis wezen en voor de COA. Na de geboorte van mijn eerste zoon gekozen voor huisvrouw en mijn BIG registratie laten verlopen. Als huisvrouw actief in het vrijwilligerswerk zoals secretariaat Hoornder Donderdag, de Hoornder en gesprekken met kwetsbare ouderen. Mantelzorger geweest voor mijn vader met nierfalen en dementerende moeder. Na het overlijden van mijn ouders in 2019 mijn eigen leven weer opgepakt. In 2020 de opleiding systemisch werken met paarden gevolgd. 

Het oordeelloos luisteren naar het verhaal van mensen, proberen te voelen wat er nu echt speelt en dit bespreekbaar maken, erkennen en herkennen van patronen. Dit loopt als een rode draad door mijn leven.  Tijdens mijn kennismaking met het systemisch werk viel alles op zijn plek. 

.

Mijn onderneming is gevestigd op Stolpweg 22 net buiten Den Hoorn. In tegenstelling tot veel zorgverleners maak ik geen gebruik van een kantoor. Ik werk als het even kan buiten en met heel slecht weer in de schuur. Buiten kom je gelijk in een andere energie en tijdens het werk doet de natuur ook mee. Na een introductiegesprek kijk ik samen met jou waar behoefte aan is. Ik laat  je contact maken met de pony's. Het veld wordt geopend. Het verloop gebeurt intuïtief in het hier en nu. Als coach doe ik als het ware een stap terug. Ik neem waar wat zich laat zien. Ik laat je hetgeen speelt zichtbaar maken met behulp van vloerankers. Dit zijn blaadjes waar je een naam/onderwerp op schrijft plus een kijkrichting. Een opstelling maakt onbewuste patronen inzichtelijk en voelbaar.

Zelf werk ik graag met opstellingen. Patronen worden zichtbaar en vaak ervaren mensen aan het eind van een opstelling rust en energie. De opstelling werkt nog lange tijd door. Er blijven vaak kwartjes vallen. Oude niet functionele patronen worden herkend en kunnen veranderen. Vaak is één opstelling al genoeg om mensen weer in hun kracht te zetten zodat zij weer zelf verder kunnen.Een kort traject bied de mogelijkheid te verdiepen en het proces zich kan verankeren.

Een systemisch coach gesprek hoeft niet alleen plaats te vinden op mijn locatie. Zo span ik de pony's Freddie en Annabel in voor de wagen en maak een rit. Een rondje op de kar is een ontspannen manier om in gesprek te gaan.

Wil je liever wandelen op het strand, in het bos of heb je liever dat ik langs kom, spreek je uit en samen kijken we naar de mogelijkheden. 

Ik val als CAT-therapeut onder Wkkgz-klachtrecht en tuchtrecht bij de Geschilleninstantie Alternatieve Therapeuten (GAT). GAT is een rijkserkende en volledig onafhankelijke wkkgz geschillencommissie.
Ik werk volgens de richtlijnen van de GAT-beroepscode.